Paula Tenreiro
Recuerdo una mañana de junio con mi título de psicóloga recién recibida, entrando rápidamente a la gran librería de la calle Florida en Buenos Aires. Necesitaba urgente material para empezar un camino del que no tenía idea a dónde me iba a llevar. Tenía 23 años y sabía que el mundo de las empresas me seducía y me daba mucha curiosidad, y también sabía que la clínica debía esperar un tiempo.
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¿Qué herramientas existen para que mi equipo pueda adaptarse a formas de trabajo distintas? ¿Qué recursos tengo para trabajar las emociones como líder? ¿Cómo acompaño desde mi liderazgo a manejar el stress del equipo en los tiempos que vivimos? ¿Cómo puedo mejorar la relación con los Stakeholders? ¿Cómo diseño conversaciones difíciles con equipos y clientes?
Mis propuestas buscan responder las preguntas que surgen cuando se necesita una transformación, un cambio, o una mejora, invitando a construir las soluciones de manera colaborativa y acompañando el trayecto de los verdaderos protagonistas del proceso: las personas y los equipos.
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En este espacio les comparto pequeños pensamientos sobre el mundo de las personas y las organizaciones. Cómo las emociones atraviesan a la organización, el impacto de los movimientos y rotaciones de puestos de trabajo en el sistema, las bienvenidas, las despedidas. Los invito a reflexionar conmigo.
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