¿Cómo llevo a mi equipo al próximo nivel? En esta nueva posición ¿Me resulta difícil el manejo de Stakeholders ¿Qué hago? Nuestro equipo está desbordado ¿Cómo nos podemos organizar? Mi negocio está en crisis de crecimiento ¿Cuáles serían los próximos pasos?
La finalidad de esta propuesta es transitar junto a las personas y equipos para que logren una mirada diferente sobre su procesos como individuos, dentro de sus equipos y en la organización.
Acompaño a los líderes con humanidad, empatía e inspiración para trabajar las emociones, el reconocimiento y el impacto en los resultados.
¿Cómo puedo definir la estrategia de mi equipo? Estamos frente a un take over ¿Qué hacemos con los colaboradores? ¿Puedo testear proyectos? Estamos por lanzar una nueva acción de marketing ¿Es conveniente? ¿Cómo gestiono los conflictos entre las distintas áreas? Es una manera diferente de explorar las dinámicas que se encuentran en las organizaciones. El objetivo de esta metodología es además de brindar una solución contribuir a la humanización de las empresas. Poner a la luz los hilos invisibles que conectan las historias, las relaciones y departamentos de las empresas. Mirar el todo en lugar de focalizar en las partes..
Un viaje por la U ¿Cómo detectamos patrones y el impacto que tienen en nuestra vida personal y la de nuestros equipos? ¿Hay una manera diferente de aprender y dejar ir viejas formas? ¿Qué actitud debemos cultivar? Es un camino donde damos vuelta la cámara y ponemos la mirada sobre nosotros mismos. Experimentamos, empatizamos y sentimos para llegar a la escala más profunda de nuestro viaje para conectar con el futuro que está emergiendo. Las siguientes escalas son un camino de ascenso donde prototipamos para llegar a la cima con un producto concreto y tangible.
¿Qué pasa cuándo se crea un nuevo equipo o cuándo aparece un nuevo proyecto? ¿Cómo hacemos para que estén todos onboard? Podemos hacerlo a través de una plataforma de conversaciones colaborativas con soporte visual de alto impacto que permite rápidamente que todos participen y colaboren.
¿Cuántas veces vamos por el mundo sin darnos cuenta? ¿Nos detenemos a pensarnos y sentirnos? ¿A mirarnos desde otro lugar? A veces necesitamos volver a nosotros. Diseñamos juntos si es una o varias consultas, cuando avanzar o hacer un stop en el camino.
¿Hay temas de los que les gustaría conversar y reflexionar?
¿Necesitan disparadores para instalar conversaciones en los equipos?
Puedes invitarme a diseñar y facilitar una charla armada a medida de la necesidad del equipo.
Aquí algunos ejemplos:
Acuarela, Victoria Prillo
Tsunami, mi equipo ¿y ahora?
Abordaje del trauma individual y organizacional y qué impacto tuvo la pandemia en nosotros. Toolkit de recursos para implementar en forma personal y con equipos.
Londres, Inglaterra
Un viaje hacia el liderazgo consciente
El objetivo de nuestro viaje de hoy es ir desde nuestro líder del pasado para transformarnos en los líderes que necesitamos ser en el futuro que está emergiendo a través de un proceso de conciencia personal.
Masai Mara, Kenia
Maternidad y trabajo ¿Cómo surfeamos la ola del cambio y la incertidumbre?
La finalidad es saber cómo se está transformando el trabajo, cuáles son nuestros enemigos del cambio y qué podemos hacer frente a esta realidad.
Muro de Berlin, Alemania
Diversidad, familia y trabajo
Diseñada como una conversación abierta y sincera. Puntos de vista de cómo nos integramos con TODAS nuestras diferencias y elecciones sin que nuestro sentido de pertenencia se vea amenazado. Es posible un espacio de trabajo integrado con nuestras individualidades y mundos personales.
Vigeland Park, Oslo, Noruega
Pandemia y duelo
El mundo es otro y perdimos la vida anterior, espacios de trabajo, tiempo, abrazos y sobre todo familiares, amigos o compañeros de tareas. La finalidad de esta charla es recorrer el camino del duelo y que nos va pasando en las distintas etapas, poder rescatar recursos y cómo podemos seguir adelante como personas y equipos.
¿Y si desarrollamos otras soluciones juntos?
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